Pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jambi)

Raffly Nataldo Banjarnahor; Fitrini Mansur; Riski Hernando

doi:10.22437/jaku.v10i02.46095

The Influence of Internal Control, Utilization of Information Technology, and Organizational Commitment on Employee Performance (Case Study at the Local Development Planning Agency of Jambi Province)

Authors

Raffly Nataldo Banjarnahor Universitas Jambi
Fitrini Mansur Universitas Jambi
Riski Hernando Universitas Jambi

DOI:

https://doi.org/10.22437/jaku.v10i02.46095

Keywords:

Internal Control, Utilization of Information Technology, Organizational Commitment, Employee Performance

Abstract

This research aims to examine and analyze the influence of internal control, utilization of information technology, and organizational commitment on employee performance. The population in this study consisted of all 116 employees of the Regional Development Planning Agency (Bappeda) of Jambi Province. A total of 90 respondents participated in this study. Data collection was carried out using questionnaires. The data analysis technique employed in this research was a quantitative approach, utilizing statistical analysis with Outer Model Analysis, Inner Model Analysis, and Hypothesis Testing. Data processing was performed using SmartPLS (Partial Least Square) software. The results of this study indicate that Internal Control has a significant effect on Employee Performance. The Utilization of Information Technology has a significant effect on Employee Performance. Organizational Commitment does not have a significant effect on Employee Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afif, H. W., & Andayani, S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kompetensi SDM, Pemanfaatan TI dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(3), 311-322.

Taylor, M. A. S. (2014). Armstrongs handbook of human resource management practice. Kogan Page Limited.

Astuti, D. (2022). Pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 55-68.

Asyraini, S. A. S. (2025). Pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 8(1), 69-81.

Bappeda Provinsi Jambi. (2023). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jambi Tahun 2023.

Dowling, J., & Pfeffer, J. (1975). Organizational legitimacy: Social values and organizational behavior. Pacific sociological review, 18(1), 122-136.

Ghozali, I., & Kusumadewi, K. A. (2023). Partial Least Squares Konsep, teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 4.0. Yoga Pratama.

Hamen, N. F. N., & Andajani, A. (2025). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH SURABAYA. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 14(4).

Iqbal, M., Setiawan, D., & Sarah, S. (2023). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Keuangan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Survei Pada Pemerintahan Desa Di Kecamatan Paseh). AKURAT| Jurnal Ilmiah Akuntansi FE UNIBBA, 14(02), 13-29.

Adhim, C., & Zakaria, I. (2025). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Lingkungan Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kab. Dompu. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1277-1291.

Kasmir. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Teori dan Praktik (1 ed.). PT. Raja Grafindo.

Nengsy, H., & Karlina, R. D. (2020). Pengaruh pengendalian internal, good governance dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai bagian keuangan pada skpd di kabupaten indragiri hilir. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 9(1), 11-23. https://doi.org/10.32520/jak.v9i1.1115

Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Tunggal Mandiri.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925

Rizkiyah, N., & Yaya, R. (2025). Peran Moderasi Komitmen Organisasi pada Pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemda. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 11(1), 61-71.

Robbins, Stephen., & Judge, Timothy. (2024). Organizational behavior [global edition]. Pearson Education Limited.

Santoso, B., Sarwono, A. E., & Saptantinah, D. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Keuangan di UMKM Batu Alam Area Sukoharjo). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 2(2), 675-687.

Sugiyanto, M. (2005). Pengantar teknologi informasi untuk bisnis (1 ed.). Andi.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691-2708.

Supriyanto, E., Istiatin, I., & Mursito, B. (2024). The Influence of Professionalism, Organizational Culture, Internal Control, and Commitment on Employee Performance at Baki Health Center, Sukoharjo Regency. Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance, 4(1), 207-222. https://doi.org/10.37680/ijief.v4i1.5801

Sutama, R. T., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Dinas Lingkungan Hidup Kota Yogyakarta). MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 5(1), 112-118.

Tumangken, T. G., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2020). Pengembangan sumber daya manusia dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2), 93-99.

Tamburaka, S., Aswati, W. O., & Permata, I. D. (2023). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Pengelola Keuangan Unit Pelaksanaan Teknis Pemasyarakatan Kementrian Hukum & HAM Kota Kendari). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 8(1), 151-165.

Toja, V. R., Kamaruddin, K., & Bas, A. M. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tamalanre Kota Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 3(4), 201-213. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i4.1894

Wahyuningsih, W., & Sunarjo, W. A. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pekalongan. Indonesian Research Journal on Education, 5(1), 973-979.

Williams, B. K., Sawyer, S. C., & Hutchinson, S. E. (1995). Using information technology: A practical introduction to computers and communications. McGraw-Hill Professional.

Downloads

Published

2025-07-31

How to Cite

Banjarnahor, R. N., Mansur, F., & Hernando, R. (2025). The Influence of Internal Control, Utilization of Information Technology, and Organizational Commitment on Employee Performance (Case Study at the Local Development Planning Agency of Jambi Province). Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 10(02), 126–135. https://doi.org/10.22437/jaku.v10i02.46095