PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM SALE PISANG DESA PURWOBAKTI MUARO BUNGO DI MASA PANDEMI COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.22437/jdm.v5i4.43186Abstract
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah :, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan UMKM sale pisang Desa Purwobakti Muara Bungo di masa pandemi Covid-19. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini sebanyak 105 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel dalam penelitian ini 83 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisoner atau angket dan di ukur dengan skala likert. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, Uji t, Uji F dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil pengujian secara parsial variabel kepemimpinan spiritual dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan variabel kepemimpinan spiritual dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan untuk mempertahankan dan meningkatkan dari kepemimpinan spiritualnya dan motivasi kerjanya seperti memberikan insentif lebih bila kerja karyawan bagus dengan begitu kinerja karyawan nantinya akan meningkat juga selain itu diharapkan untuk perusahaan selalu membuatkan pelatihan kerja untuk karyawan agar mereka bisa meningkatkan kemampuannya.
Downloads
References
Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2(2), 101-112..
Irawan, Y. Daftar Pustaka. Algifari Analisis Regresi, Teori, Kasus dan Solusi. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Barst, R., & McGoon, M. (2003). Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Badesch, D., Barst, R., Delcroix, M., McLaughlin., Olschewski, H., Sitbon, O V. and Vizza, C. 2004. Prostanoid therapy for pulmonary arterial hypertension. Journal of the American College of Cardiology; 43 (12): 56. Cardiology, 41(12), 2119-2125.
Buhler, Patricia. (2004). Alpa Teach Yourself. Management Skills Dalam 24jam. Terjemah Jakarta: Prenada Media.
Dahmiri, D., & Suzana, V. (2016). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sarolangun (Studi Pada Mahasiswa Universitas Jambi). Jurnal Manaejemen Terapan dan Keuangan, 5(3).
Daft, R. L. (2006). Manajemen, Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.Dole, Carol And Schroeder, Richard G. (2001). The Impact Of Varios Faktors On The Personality, Job Satisfaction And Turn Over Intentions Of Profesional Accountants. Managerial Auditing Journal, Vol. 16 No. 4
Fortuna, E. B. (2020). Pentingnya Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(2), 14-18.
Fry, L. W., Vitucci, S & Cedillo, M. (2005). Spiritual Leadership And Army Transformation: Theory, Measurement, And Establishing A Baseline. Leadership Quarterly. 16 (5): 835–862
Gabris, G. T., & Ihrke, D. M. (2000). Improving employee acceptance toward performance appraisal and merit pay systems: The role of leadership credibility. Review of Public Personnel Administration, 20(1), 41-53.
Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Universitas Diponegoro.
Dharmayati, A. S. (2015). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 429-450.Gomes,
Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Grote, R. C. (2002). The performance appraisal question and answer book: A survival guide for managers. AMACOM/American Management Association.Gunawan, Sulistia Gan. Setiabudy, Rianto. Nafrialdi.
Elysabeth. (2007). Farmakologi Dan Terapi. Edisi 5. Jakarta: FKUI.
Setyani, E. (2015). Pengaruh marketing mix terhadap keputusan pembelian konsumen di toko alat tulis Hadi Sutrisno Putra 2 Limpung (Doctoral dissertation, UIN Walisongo).
Hani, H. (2010). Manajemen personalia & sumberdaya manusia. Edisi Kedua, BPFE UGM Yogyakarta.
Hariwijaya, M., & Triton, P. B. (2007). Pedoman Penulisan Ilmiah Proposal & Skripsi.
Hasibuan, H. M. S. P. (2008). Organisasi dan motivasi: dasar peningkatan produktivitas..
Hasibuan, M. S. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara..
Hasibuan, M. S. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Rosda Karya.
Maslow, Abraham H. (2010). Motivation And Personality. Jakarta: Rajawali.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Maslow, A. H. (1981). Motivation and personality. Prabhat Prakashan.
Iskarim, M. (2017). Rekrutmen Pegawai: Starting-Point menuju Kinerja Organisasi yang Berkualitas dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia dan Islam. Manageria: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 307-327..
Noor, F., & Ahmad, G. (2009). Integrated Human Resources Development. Jakarta: Grasindo.Priansa, Donni Juni.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan & Pemgembangan SDM.
Priansa, Donni Juni. (2018). Perencanaan & Pengembangan SDM. Cetakan ke-3. Alfabeta CV: Bandung
Rafsanjani, H. (2017). Kepemimpinan Spiritual (Spiritual Leadership). Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 2(1), 1-17.
Robbins, S. P. (2007). Perilaku Organisasi. Indonesia: PT Macanan Jaya..
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo, 56..
Lubis, M. S. (2015). pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap pembentukan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan dalam rangka peningkatan kinerja. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 3(2), 75-84.
Sekaran, U. (2011). Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Annals of Tourism Research..
Sendjaya, S. (2007). Conceptualizing and measuring spiritual leadership in organizations. International Journal of Business and Information, 2(1), 104-126.
Syam, A. R., & Arifin, S. (2017). Kedudukan Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Islam di Era Globalisasi. AL-ASASIYYA: Journal Of Basic Education, 2(1).
Subiyakto, H. (1995). Statistika (inferen) untuk bisnis.
Sudarmanto, K. (2009). Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Marphudok, M., Lian, B., & Fitria, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Muara Padang. Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains, 9(1), 167-178.Suryabrata, Sumadi. (2000). Metode Penelitian. Jakarta: PT Grafindo Persada.
Tkaczynski, A., & Arli, D. (2018). Religious tourism and spiritual leadership development: Christian leadership conferences. Journal of Hospitality and Tourism Management, 35, 75-84.
FATAH, A. (2013). Perilaku Kepemimpinan Kepala Madrasah Dalam Mewujudkan Madrasah Yang Bermutu Di Mts Surya Buana Kota Malang (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).Tobroni. (2010). The Spiritual Leadership. Pengefektifan Organisasi Noble Industry Melalui Prinsip-prinsip Spiritual Etis. Edisi: 2. UMM: Press.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman praktis manajemen sumber daya manusia. Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Umar, H. (2013). Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis..
Usman, H. (2011). Manajemen teori, praktik dan riset pendidikan. penerbit Bumi aksara. edisi 3.,
Zainal, V. R., Ramly, H. M., Mutis, T., & Arafah, W. (2019). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik.
Saputra, W., & Wibowo, I. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai PPSU Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 5(2), 1-19..
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2017 Rizky Saputra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
