., Johannes; ., Edward; ROFI’I, Muchid. PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENSION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Jurnal Dinamika Manajemen, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 54–65, 2019. DOI: 10.22437/jdm.v7i1.2138. Disponível em: https://www.online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/2138. Acesso em: 8 may. 2026.