Rosita, S., & Tialonawarmi, F. (2025). STRATEGI PERENCANAAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKINERJA TINGGI MELALUI MANAJEMEN TALENTA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 14(02), 755–767. https://doi.org/10.22437/jmk.v14i2.40923