AKBAR, Adrianur; ROSITA, Sry. PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, [S. l.], v. 12, n. 04, p. 1116–1126, 2023. DOI: 10.22437/jmk.v12i04.25645. Disponível em: https://www.online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/25645. Acesso em: 23 apr. 2026.