ROSITA, Sry; TIALONAWARMI, Feny. STRATEGI PERENCANAAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKINERJA TINGGI MELALUI MANAJEMEN TALENTA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, [S. l.], v. 14, n. 02, p. 755–767, 2025. DOI: 10.22437/jmk.v14i2.40923. Disponível em: https://www.online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/40923. Acesso em: 24 may. 2026.