Akbar A, Rosita S. PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Mankeu [Internet]. 2023 Dec. 5 [cited 2026 Apr. 23];12(04):1116-2. Available from: https://www.online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/25645