Rosita S, Tialonawarmi F. STRATEGI PERENCANAAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKINERJA TINGGI MELALUI MANAJEMEN TALENTA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Mankeu [Internet]. 2025 Jun. 8 [cited 2026 May 24];14(02):755-67. Available from: https://www.online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/40923