STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI GUNA KEBERLANJUTAN USAHA TENAGA KERJA DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

Authors

  • Febrianto Al Ihkam Universitas Jambi
  • Johannes Johannes Universitas Jambi
  • Sry Rosita Universitas Jambi

DOI:

https://doi.org/10.22437/jmk.v14i04.52149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi terhadap Keberlanjutan Bisnis dan Kebijakan Pemerintah dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Model penelitian terdiri atas tiga variabel laten, yaitu Kompetensi, Keberlanjutan Bisnis, dan Kebijakan Pemerintah. Hasil analisis model pengukuran (outer model) menunjukkan bahwa seluruh indikator memiliki nilai outer loading di atas 0,7 serta nilai Average Variance Extracted (AVE) lebih besar dari 0,5, yang menandakan terpenuhinya validitas konvergen. Nilai composite reliability yang melebihi 0,9 menunjukkan tingkat reliabilitas konstruk yang sangat baik. Hasil analisis model struktural (inner model) menunjukkan nilai R-square sebesar 0,569 untuk variabel Keberlanjutan Bisnis dan 0,702 untuk variabel Kebijakan Pemerintah, dengan nilai sebesar 0,872 yang mengindikasikan kemampuan prediktif model yang sangat kuat. Pengujian hipotesis membuktikan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberlanjutan Bisnis dan Kebijakan Pemerintah, serta Keberlanjutan Bisnis memediasi hubungan antara Kompetensi dan Kebijakan Pemerintah. Dengan demikian, peningkatan kompetensi memiliki peran yang sangat penting dalam memperkuat keberlanjutan bisnis dan mendukung efektivitas kebijakan pemerintah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Astuti, Rahayu Puji,.2015. Esensi Manajemen Strategi. Sidoarjo: Zifatama Publisher. Atmodiwiro, Soebagio.2002. Manajemen Pelatihan. Jakarta: Ardadizya Jaya.

Bukit, Benjamin, Tasman Malusa dan Abdul Rahmat,. 2017.Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Oganisasi. Yogyakarta: Zhir Publishing.

Chen, L. 2021. Strategi Pengembangan Tenaga Kerja Keterampilan Tinggi dalam Industri Konstruksi.

Darwin, M. (2021). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif. Media Sains Indonesia dan Penulis.

Daryanto dan Bintoro,.2014. Manajemen Diklat. Yogyakarta: Gava Media.

Duaja, M. D., Johannes, J., & Buhaira, B. (2017, October). Pemberdayaan Masyarakat Dalam Mengolah Limbah Menjadi Pupuk Dan Insektisida Dan Penerapannya Pada Tanaman Padi.

Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. DOTPLUS Publisher

Hamidah, N. (2024). Peran LPK dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja di Kota Bontang (Studi Kasus di LPK BBEC Bontang). Journal.Lembagakita.OrgN HamidahLANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 2024•journal.Lembagakita.Org, 2(2b), 727–732. https://www.journal.lembagakita.org/ljit/article/view/2828

Hidayah, U., Mulatsih, S., & Purnamadewi, Y. L. (2019). Analisis Kinerja Dan Strategi Pengembangan Umkm Alas Kaki Di Desa Pagelaran. Jurnal Benefita, 4(3), 435. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i3.4232

Johannes, J., Duaja, M. D., & Kartika, E. (2017, October). Pemberdayaan Petani Kopi Untuk Meningkatkan Produksi Kopi Liberika Di Kecamatan Betara Dengan Teknologi Coffee Roaster Dan Poriza Plus.

Kishardian, M. I., Arfiandi, M. A., Aldiansyah, M. R., & Maitsa, N. H. (2022). Teori Alamiah dalam Pandangan John Locke. Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora, 1(01).

Laia, A., Lase, D., Waruwu, S., & Buulolo, N. A. (2024). Evaluasi Pelatihan Keterampilan di Kantor Dinas Perindustrian dan Koperasi, Usaha Kecil Menengah Kota Gunungsitoli. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(1), 34–31. https://doi.org/10.62138/tuhenori.v2i1.41

Mardiyantoro, C., Herlina, H., & Mulyeni, S. (2023). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Ekonomi Kreatif Dalam Peningkatan Pariwisata. Jurnal Soshum Insentif, 6(1), 62–74. https://doi.org/10.36787/jsi.v6i1.1201

Press, B. H. (2004). Universitas bung hatta padang. IV(3), 1–11.

Rindrayani, S. R. (2016). Usaha Untuk Meningkatkan Kemampuan Teknis, Teoritis, Konseptual, Dan Moral Sesuai Dengan Kebutuhan Melalui Pendidikan Dan Latihan. Seminar Manajemen, Ekonomi Akuntansi (SENMEA), 1(1), 259–269.

Sastrohadiwiryo, S., & Syuhada, A. H. (2021). Manajemen tenaga kerja Indonesia. Bumi aksara.

Sukmawati, A. S. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. PT. Sonpedia Publishing indonesia.

Downloads

Published

2025-12-31

How to Cite

Al Ihkam, F., Johannes, J., & Rosita, S. (2025). STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI GUNA KEBERLANJUTAN USAHA TENAGA KERJA DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 14(04), 2128–2142. https://doi.org/10.22437/jmk.v14i04.52149

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>