EXPLORING THE DRIVERS OF EMPLOYEE PERFORMANCE IN PUBLIC ORGANIZATIONS: EVIDENCE FROM THE DEPARTMENT OF MANPOWER
DOI:
https://doi.org/10.22437/jmk.v15i01.53745Abstract
This study examined the factors influencing employee performance in the Department of Manpower of Buleleng Regency, Bali. Specifically, it investigated the effects of work discipline, work environment, and work motivation on employee performance. A quantitative approach with a causal research design was applied. The study involved 61 employees consisting of civil servants and contract-based government employees, and a census sampling technique was used to include all members of the population as respondents. Data were collected through a structured questionnaire using a five-point Likert scale and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results indicate that work discipline, work environment, and work motivation each have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, these variables significantly contribute to improving employee performance. The findings highlight that strengthening discipline, creating a supportive work environment, and enhancing employee motivation are essential for improving performance and supporting effective public service delivery.
Downloads
References
Agus, Sukotjo, E., & Putri, T. N. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan
Agustin, P., Rohaeni, H., Maulia, I. R., & Raya, J. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan “X” Kota Bekasi. Indonesian Journal Of Economics And Strategic Management (IJESM, 2(1), 913–927. https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/103
Armansyah, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Aisyiyah Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 90–94. https://ulilalbabinstitute.co.id/index.php/EKOMA/article/download/3317/2698/6750
Dahlia, M., & Kunci, K. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT FYC Megasolusi Di Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen, 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623
Damayanti, P. D., & Heryanda, K. K. (2024). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara kantor kecamatan Buleleng. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(3), 585–591. https://doi.org/10.23887/bjm.v10i3.83313
Darmawan, D. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Desi, K. S., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 3(4), 229–247. Https://Doi.Org/10.47747/Jismab.V3i4.905
Dewi, K. P., & Yudiaatmaja, F. (2025). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja peternak kambing P4S Sumber Rejeki Desa. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(2), 635–644. https://doi.org/10.23887/bjm.v11i2.87960
Fahmi, H. Z., & Wardani, D. (2023). Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada PT. XYZ. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal Of Economics, Management And Banking), 9(1), 95–112. Https://Doi.Org/10.35384/Jemp.V9i1.384
Febriani, D. (2021). Pengaruh Moticasi Ekstrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi, Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 9(2), 309–316. https://doi.org/10.37641/jimkes.v9i2.483
Fitrhoni, F., & Nugroho, N. E. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, disiplin terhadap kinerja pegawai pada PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 13(5), 1–18. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5935110
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 24 (Edisi ke-4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Anusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hermayanti. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Abad Selatan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(25), 942–956. https://doi.org/10.5281/zenodo.10460928
Herzberg, F. (1987). One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review.
Intan, P. N. B., Irwansyah, M. R., & Trianasari. (2025). Motivation, environment, and culture as determinants of employees’ performance at Maya Ubud Resort and Spa. Ilomata International Journal of Social Science, 6(4), 1410–1425. https://doi.org/10.61194/ijss.v6i4.1502
Iraratu, Y., Gombo, Y., & Tuasela, A. (2024). Analisis Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai, Pada Kantor Distrik Kuala Kencana Kabupaten Mimika Provinsi Papua Tengah. JEBI: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(11), 2012–2033. https://jeconomics. my.id/index.php/home/article/view/305
Kabupaten, D. T. K. (2025). Daftar Informasi Publik Dinas Tenaga Kerja 2025. Pemerintah Kabupaten Buleleng. Https://Disnaker.Bulelengkab.Go.Id/Informasi/Detail/Bank-Data/63_Daftar-Informasi-Publik-Dinas-Tenaga-Kerja-2025%0A
Kantohe, A., & S, S. (2023). Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbis), 2(3), 242–258. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.24034/Jimbis.V2i3.6069
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori Dan Praktik. Depok : Rajawali Pers.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter. 111
Mahfiroh, Y., Supriatin, D., & Hasibuan, R. R. (2025). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Tingkat Pertama Kabupaten Purbalingga. Pjeb: Perwira Journal Of Economy & Business, 5(1), 46–59. https://doi.org/10.54199/pjeb.v5i1.433
Maharani, L. D., & Suarmanayasa, I. N. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Bali. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(2), 527–537. https://doi.org/10.23887/bjm.v11i2.87943
Maslow, A. H. (1943). A Theory Of Human Motivation. Psychological Review. 50(4), 370–396. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.1037/H0054346
Ningrum, R., Zebua, Y., & Arjuna, S. (2024). Pengaruh Motivasi , Pengembangan Karir , Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu. EKOMA:Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 2092–2100.
Ningsih, L. S. T. D., & Mayasari, N. M. D. A. (2024). Pengaruh kompetensi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara kantor kecamatan Buleleng. Bisma: Jurnal Manajemen, 10(3), 592–597. https://doi.org/10.23887/bjm.v10i3.83315
Novarini, N. N. A., Widyawati, S. R., Pramesta, I. K. R., & Utama. (2025). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Kantor Camat Kecamatan Selat Kabupaten Karangasem. Jurnal Emas, 6(3), 742–752. File:///C:/Users/ASUS/Downloads/17.218-231-1.Pdf
Novitasari, R., & Liana, L. (2024). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Delamibrands Kharisma Busana. Jesya, 7(2), 1748–1757. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V7i2.1550
Pardede, E. F., & Sari, E. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Helvetia Medan. Jurnal Widya, 5(1), 796–809. https://doi.org/10.54593/awl.v5i1.309112
Patadungan, E., Marniati, & Lande, S. T. (2025). Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Madandan Kecamatan Rantetayo Kabupaten Tana Toraja. Edunomika, 09(01), 1–18. https://doi.org/10.29040/jie.v9i1.16466
Prasetyo, E., & Marina, P. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3.(1), 93–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279
Pratama, I. G. N. A. W., & Dewanti, M. A. (2025). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Sidemen. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(3), 1012–1020. https://doi.org/10.23887/bjm.v11i3.90527
Prianata, K. E., & Susila, G. P. A. J. (2025). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Elevate Bali. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(1), 363–372. https://doi.org/10.23887/bjm.v11i1.87174
Putri, I. A. M. A., & Suci, N. M. (2025). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan pertenunan Artha Dharma melalui kepuasan kerja. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(2), 723–734. https://doi.org/10.23887/pjmb.v7i2.90162
Rahyuda, K. (2019). Metode penelitian bisnis. Denpasar: Udayana University Press.
Retmawati, N. N. R. P., & Heryanda, K. K. (2025). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeri 2 Denpasar. Bisma: Jurnal Manajemen, 11(3), 1048–1057. https://doi.org/10.23887/bjm.v11i3.90545
Rohartina, D. N., & Widartab. (2025). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPS Kabupaten Banjarnegara. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 02(03), 1441–144. Https://Doi.Org/10.24912/Jmbk.V7i2.23365
Santoso, N. K., Irawawan, M., & Armansyah, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Guru Pada Sekolah SMP Maitreyawira Tanjungpinang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(2), 705–710. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i2.2883
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111. https://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/view/83
Susanto, E., Suarmanayasa, I. N., & Suwena, K. R. (2025). The influence of talent management, motivation, and engagement on employee productivity. International Journal of Cultural and Social Science, 6(1), 301–308. https://doi.org/10.55606/ijcss.v6i1.1173
Skinner, B. F. (1938). The Behavior Of Organisms: An Experimental Analysis. Appleton-Century.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Putu Reisa Apriyani, M. Rudi Irwansyah, Kadek Rai Suwena
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
